就活

面接の最後の質問

匿名

2017/02/04

集団面接でも個人面接でも、

最後に何か質問ありますか?

って聞かれると思います。

でも、どのような質問をすれば

良いのか正直分かりません。

パンフレットに載っていることや、

調べれば分かることを聞いてしまったら、

マイナス評価になるらしいので、迂闊に質問できません。。


17卒、18卒の人でオススメの質問が

あれば、教えていただきたいです。

よろしくお願いします!

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すべてのコメント
  • B1 匿名

    2017/02/04

    1

    仕事を長く続けるモチベーションはどのようなものでしょうか?

  • B2 匿名

    2017/02/04

    0

    >>B1 なるほど!モチベーション系ですか!ありがとうございます!

  • B3 匿名

    2017/02/04

    0

    質問をしないのもマイナスというか、うちに興味ないんだなと企業側は思うらしいです。

    説明会ではともかく、面接の場では必ず質問した方がいいでしょう。

    自分が就活してた頃は同じ業界の企業を比べて異なる点について質問してました。色々な業界で使い回しできる場合もあるので。

    後は入社後不安に思う事など、その企業で働いていることをイメージした質問をしてみてはどうでしょうか。

  • B4 匿名

    2017/02/04

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    ES書いてて、ここどうなんだろ?

    って思ったこととか質問しました

  • B5 匿名

    2017/02/04

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    俺は他社と比べて優れているところとか聞いたよ!!

    それを次の面接に生かしたりしてた笑

  • B6 匿名

    2017/02/05

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    あなたと面接してる人がある程度上の立場であれば、その立場だからこそ聞けることを質問すればいいのではないですか?

  • B7 匿名

    2017/02/05

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    >>B3 分かりました!ありがとうございます!

  • B8 匿名

    2017/02/05

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    >>B4 例えばなんですか?

  • B9 匿名

    2017/02/05

    0

    >>B5 なるほど、どんな感じで質問したんですか?

  • B10 匿名

    2017/02/05

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    >>B6 例えばなんですか…?

  • B11 匿名

    2017/02/05

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    その会社の弱みとかですね。たとえば、上の立場の人と他の人が会社の弱みについて同じような認識をしてるかどうかってのは私は重視しますね。会社の多くの人が問題点を共有してても、上の立場の人がそれを問題点と認識してなければ、私はその会社にいきませんからね。、

  • B12 匿名

    2017/02/05

    0

    なるほど!

    質問で弱みって聞いてもいいものなのですか?

  • B13 茨城大学

    2017/02/05

    0

    >>B9 弊社のaと言う取り組みと他社のbという取り組みが似てると感じるんですが〜

    って感じですかねぇ。

  • B14 匿名

    2017/02/05

    0

    >>B12

    会社の弱みを聞いてはいけないのであれば、それは風通しの悪い会社ってことですからね。。

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