就活

SPIは、やってもやんなくてもいい

匿名

2017/02/06

大手企業はSPIを選考の一環にしてます。

ここで基準を作らないと物凄い数の人を区別できないからです。


しかし規模が小さいとSPIの中身はそれほど気にしません。あまりにも一般常識が無く、性格がおかしい人がいたら切られるかもですが、受けはぐったという人でも実は通ってます。


それは面接やエントリーの内容でよかったから取られてるので、規模によります

やって良いに越したことはありませんが..

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すべてのコメント
  • B1 匿名

    2017/02/06

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    問題の出し方知った方がもちろん良い。

    やらん人はどうなっても知らん

  • B2 削除済み

    2017/02/06

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    このコメントは雪にうもれてしまいました。

  • B3 匿名

    2017/02/06

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    基本が完璧ならやる必要なし

  • B4 匿名

    2017/02/06

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    問題解けるかどうかよりタイムアタック。


    穴埋め四則を50問9分で解けるかどうか。

  • B5 匿名

    2017/02/06

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    基礎がしっかりしてるなら全然やる必要ないと思います。

  • B6 匿名

    2017/02/06

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    >>B4 電卓使うっしょ笑

  • B7 匿名

    2017/02/06

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    >>B5 いや、もう忘れない?

  • B8 匿名

    2017/02/06

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    >>B6

    玉手箱の場合は

    電卓使って8割まで問題いけたら上等。


    って主さんは出来てるようだね。

  • B9 匿名

    2017/02/06

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    SPIやるかやらないかなんて自分で決めよう

  • B10 匿名

    2017/02/06

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    俺の時 単独説明会で2000人くらいおったけど、spi試験通過して次のグループワークの時は400人くらいしか残ってなかったで。

  • B11 匿名

    2017/02/06

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    >>B10 そこは大企業だからspiは重要

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